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来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗

来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗 科长相当于什么级别?

  科长相当于什么级别?是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别?以及(jí)国企的科(kē)长相当于什(shén)么级别(bié),法院科长相当于什么级别,日本(běn)的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别,医院的科长相当于什么级别,大学保卫科科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别等问题,小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下(xià)的知识(shí)答案:

科(kē)长相当(dāng)于什么级别?

  是9-13级别的中层干部的。

  公务员科长在(zài)公务员体系(xì)当(dāng)中,一般对(duì)应了(le)9-13级别的中层干部。

  只(zhǐ)不过(guò),在单位性质不同的情况下,科长所在的科室职(zhí)能,亦(yì)或者是掌握(wò)到的权力,会存在较大区别。

  科长既(jì)是(shì)职级,也是职位。来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗p>

  在行政机关中,科(kē)长(zhǎng)是职位,也是职级,是(shì)行政序列(liè)中处于最低的职级(jí)。

  在(zài)县级政(zhèng)府(fǔ)部门中,科(kē)长不(bù)是(shì)职位,而是职级(jí),相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng),其职级为正科级;在地(市)级政(zhèng)府部门中,科长是中层干部,即是(shì)职位,也是职级(有些地市(shì)级政(zhèng)府部(bù)门为提升档(dàng)次,将(jiāng)科(kē)长称为处长,但(dàn)其(qí)实质(zhì)还是正(zhèng)科(kē)级);在(zài)省(市)级政府部门中,不(bù)设科(kē)长(zhǎng),最小的就是副处长(zhǎng)(副处级)。

  在企事(shì)业单位中,科长是职(zhí)位,不是职级,相当(dāng)于(yú)该单位的中层干部(bù)。

国家(jiā)公务(wù)员的级别分为十(shí)五级,职务与级(jí)别的(de)对应关系是(shì)

  1、国务院总理:一级。

  2、国务院副总理,国务委员(yuán):二至(zhì)三级。

  3、部级正职,省(shěng)级正职:三至四级。

  4、部级副职,省级(jí)副职:四至五级。

  5、司级正职(zhí),厅级(jí)正职,巡视员:五至(zhì)七级。

  6、司(sī)级副职,厅级副职,助(zhù)理巡(xún)视员:六至八级。

  7、处级正(zhèng)职,县级正职(zhí),调研员:七至十级。

  8、处(chù)级副职,县(xiàn)级副职,助理调(diào)研员:八至十一级。

  9、科级(jí)正职,乡级正(zhèng)职,主任科员:九至十(shí)二(èr)级。

  10、科级副职,乡级(jí)副(fù)职,副(fù)主任科员:九至十(shí)三级。

  11、科员:九至十四级(jí)。

  12、办事员:十至(zhì)十五级。

科长的(de)工作(zuò)职责

  1、具备统筹规划的(de)能(néng)力,可(kě)以负(fù)责好(hǎo)科室内的全部事务的安排与部署。

  2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况,进行(xíng)考核结果上的(de)统计。

  3、对(duì)于科室(shì)有(yǒu)关的(de)文件与规(guī)定制度(dù),科长享有制定、修改的(de)权力(lì)。

  4、作为科长的情况(kuàng)下(xià),需要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些文(wén)件上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

  1、分(fēn)公司财务(wù)核算,组织编制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

  2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算,正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐,及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算(suàn)资(zī)料(liào);

  加强(qiáng)财(cái)务(wù)管理,分月、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划,正确(què)合理利(lì)用资金,提高资金使(shǐ)用效率,指导各车(chē)间做好经(jīng)济核算;

  3、做好资(zī)金管理,组(zǔ)织业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及(jí)时做(zuò)好资金回笼,准时进帐,保(bǎo)证日(rì)常合(hé)理开支需要的供给;

  4、积(jī)极配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成(chéng)本定额(é)工(gōng)作;

  5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额,尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的控制,精打细算(suàn),确保经济效益;

  6、督促(cù)、检查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资的(de)使用、保管情况,注(zhù)意发现和处(chù)理财产、物资(zī)管理中存在的问题,确保分公司财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全管理;

  7、督促相关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款的催收工作(zuò),加(jiā)速(sù)资金(jīn)回笼;

  8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支(zhī),密(mì)切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和(hé)费用水(shuǐ)平

  9、组织财务人员(yuán),定期开展(zhǎn)财务分析(xī)工(gōng)作,考核(hé)经营成果,分析经营管理中存在的问题,

  10、完成分管(guǎn)及(jí)公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作。

科(kē)长是什么级别

  科长,是(shì)指一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任(rèn)者,在中国(guó)国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

  根(gēn)据(jù)单位性(xìng)质的(de)不同,权(quán)利和科室的职能(néng)差距很大。

  在企事业单位中,科长属于中层管理干部。

  (一)国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理:一级;

  (二)国务院副总理[1],国务委员:二(èr)至(zhì)三级;

  (三)部级正职,省(shěng)级正职:三(sān)至四级;

  (四(sì))部级副(fù)职,省(shěng)级副职:四至(zhì)五级;

  (五(wǔ))司(sī)级(jí)正(zhèng)职,厅级正职,巡视员:五(wǔ)至七级;

  (六)司级副职,厅(tīng)级(jí)副职,助理巡视员:六至八级;

  (七(qī))处级正职,县级正职,调研员:七(qī)至(zhì)十级(jí);

  (八)处级(jí)副职,县级副职,助理(lǐ)调研员:八至十一(yī)级;

  (九)科级(jí)正职,乡级正职,主任(rèn)科(kē)员:九至十二级;

  (十)科级(jí)副职(zhí),乡级副职,副主任(rèn)科员:九至十三级;

  (十一)科(kē)员:九至十四级(jí)。

  科(kē)长相当于什么级别?是9-13级别的(de)中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别(bié)?以及(jí)国企的科(kē)长相当于什么级别,法院科长(zhǎng)相当于什么(me)级别,日本(běn)的(de)科长相当于什么级(jí)别,医院的科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别(bié),大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科(kē)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)等问(wèn)题(tí),小编将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答案:

科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别?

  是9-13级别的中层(céng)干部的。

  公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中,一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干部。

  只不过,在单位性质不同的情况下,科(kē)长所在的科室(shì)职能,亦(yì)或者是掌握到的权(quán)力,会存在较大区别。

  科长既是(shì)职级,也是职位。

  在行政机关中,科长(zhǎng)是职位,也是职级(jí),是行政序(xù)列中(zhōng)处于最(zuì)低的职(zhí)级。

  在县级政(zhèng)府部门中(zhōng),科长不是职位,而是职级,相(xiāng)当于某某局局(jú)长,其职级为正科(kē)级;在地(市)级政府(fǔ)部门中,科长是中层干部,即是职位,也是职级(有(yǒu)些(xiē)地市级政府部门为提升档次,将科长称为处(chù)长(zhǎng),但(dàn)其实质还是(shì)正(zhèng)科级(jí));在(zài)省(市)级政府部门中,不设科长,最小(xiǎo)的(de)就是副处长(副处级(jí))。

  在企事业单位中,科长是(shì)职位,不(bù)是职级,相(xiāng)当于该单(dān)位的中层干部。来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗p>

国(guó)家公务(wù)员的级别分为十五级,职务与级(jí)别的对应(yīng)关(guān)系(xì)是

  1、国务院总(zǒng)理:一(yī)级。

  2、国务院副总理(lǐ),国务(wù)委(wěi)员:二(èr)至三级。

  3、部级正职,省级(jí)正职:三至(zhì)四级。

  4、部级副职,省级副职:四至(zhì)五(wǔ)级。

  5、司级正职,厅级正(zhèng)职,巡视员:五至七(qī)级。

  6、司级副职,厅级副(fù)职,助(zhù)理巡视员:六至八级。

  7、处级正职,县级正职,调(diào)研员:七至十(shí)级。

  8、处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级(jí)。

  9、科级正职,乡级正职,主任科员:九至十(shí)二级。

  10、科级(jí)副职,乡级副职,副主任科员:九(jiǔ)至十三级。

  11、科员:九至十四级。

  12、办事员:十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

  1、具备统筹规(guī)划的能(néng)力,可以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

  2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出(chū)勤状况,进行考核结(jié)果上(shàng)的(de)统计(jì)。

  3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度(dù),科(kē)长享有制定、修改的权力。

  4、作(zuò)为科(kē)长的情(qíng)况(kuàng)下,需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些(xiē)文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责

  1、分公司(sī)财务核算,组(zǔ)织编制和审核会计、统计报(bào)表;

  2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做好会计(jì)核算,正确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐,及时(shí)提供(gōng)真实会计核算资料;

  加强财务管理,分月、季、年编(biān)制和(hé)执(zhí)行财(cái)务计(jì)划,正确合理利用资金,提高(gāo)资金使用效率,指导各车间做(zuò)好经济(jì)核算;

  3、做好资金管理,组织(zhī)业(yè)务结(jié)算员按规定程序、手续及(jí)时(shí)做好资金回笼,准时进帐,保证(zhèng)日(rì)常合理(lǐ)开支需要的供给;

  4、积极配合相关(guān)部门(mén)做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

  5、制(zhì)定各(gè)部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额,尤其做(zuò)好对销售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制,精打细算(suàn),确保经(jīng)济效益;

  6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等(děng)财产、物(wù)资的(de)使用(yòng)、保(bǎo)管情况,注意(yì)发现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在的问题,确保分公(gōng)司财产、物资的合理使用和(hé)安全管理;

  7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收工作(zuò),加速资金回笼;

  8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支,密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

  9、组织财(cái)务(wù)人(rén)员(yuán),定(dìng)期开展财(cái)务分析工(gōng)作(zuò),考核经营成果,分析(xī)经营管理中存在的(de)问题,

  10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工作。

科长是什(shén)么级别

  科长,是指一(yī)般(bān)行使政府给予的职能(néng),属(shǔ)于有责任的部门(mén)担(dān)任者(zhě),在中国(guó)国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

  根据单(dān)位性(xìng)质(zhì)的不同(tóng),权(quán)利和(hé)科室的职能差距很大。

  在企事业单位中,科长属于中层管理干部。

  (一)国务院总理:一(yī)级(jí);

  (二(èr))国(guó)务院副总(zǒng)理(lǐ)[1],国务委员:二至三(sān)级;

  (三)部级正(zhèng)职,省级正职:三至四(sì)级;

  (四)部级副职,省级副职:四至(zhì)五级;

  (五)司级正(zhèng)职,厅级正(zhèng)职,巡视员:五至(zhì)七级(jí);

  (六)司级副(fù)职,厅级副职,助理(lǐ)巡视(shì)员:六至八级;

  (七(qī))处级正职(zhí),县(xiàn)级正职,调研员(yuán):七至十(shí)级;

  (八(bā))处级副职,县(xiàn)级副(fù)职,助理调研员:八至(zhì)十一级(jí);

  (九)科级(jí)正职,乡(xiāng)级正职,主任(rèn)科(kē)员:九至十二(èr)级;

  (十)科级副职,乡级副职,副(fù)主任科员:九至十三(sān)级;

  (十一)科员:九(jiǔ)至十四(sì)级。

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