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拿破仑法典的意义和基本原则是什么,拿破仑法典的意义和基本原则有哪些

拿破仑法典的意义和基本原则是什么,拿破仑法典的意义和基本原则有哪些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离(lí)徐(xú)雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东集团CEO,负责日常运营管理,向京东(dōng)集团董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东(dōng)首度(dù)设(shè)立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁,负责京东各业务(wù)板块(kuài)的(de)日常运营(yíng)和协同发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京东的首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉除了担任京东零售(shòu)的(de)首(shǒu)席财务官(guān),亦先后兼任集(jí)团财务和(hé)集团税务的部门负(fù)责人。

  在加入京东(dōng)之(zhī)前,许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天会(huì)计(jì)师事务所(特(tè)殊普(pǔ)通合伙)的审计合(hé)伙人,许冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中(zhōng)国及(jí)美国的注册会计师,毕业于北京大学并获得理学与经济学双学士学(xué)位。

  过去(qù)半年多来(lái),京东内部架构调整动(dòng)作频(pín)频。

<拿破仑法典的意义和基本原则是什么,拿破仑法典的意义和基本原则有哪些p>  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售事业群启动(dòng)了一轮(lún)大调整,其中最大的(de)变化(huà)是原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分,家电和家居业务合(hé)并为家电家居事业(yè)群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售包(bāo)括(kuò)家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零售(shòu)和企业业(yè)务(wù)等多(duō)个独立事业部(bù)。

  今年1月(yuè),京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构调整,设(shè)立(lì)“一部三中心”,即云事业部,销售、解决(jué)方案和(hé)交付三(sān)大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群总裁变动(dòng)为京(jīng)东科技(jì)销(xiāo)售中心负责人(rén)后(hòu),升任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理会(huì)上、京东再度(dù)进行组(zǔ)织(zhī)变革,从事(shì)业群制回归事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五大事(shì)业(yè)群负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事(拿破仑法典的意义和基本原则是什么,拿破仑法典的意义和基本原则有哪些shì)业(yè)部负责人(rén)。调整后(hòu),京东零售(shòu)旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事(shì)业部负责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

  同时,京东物(wù)流也以类(lèi)似(shì)的思(sī)路开展了新一轮变革(gé),在(zài)总部推(tuī)行事业(yè)部制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业(yè)务(wù)等独(dú)立事(shì)业部(bù)。在区域层面,取消原有的(de)七大区域划分,将(jiāng)省份作为具(jù)体的(de)经营单(dān)元,直(zhí)接向(xiàng)总(zǒng)部相(xiāng)关事业部(bù)负(fù)责人汇报(bào)。

  多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科(kē)创板(bǎn)日(rì)报》记(jì)者(zhě),随着(zhe)架构改变,最近京东高(gāo)管变(biàn)动(dòng)较大,“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

  但(dàn)这些架构和人员变动,能否为京东带(dài)来新的活力,仍有待观望(wàng)。“比起频(pín)繁调(diào)整人员(yuán),京(jīng)东(dōng)需要调(diào)整的是组织风气,反对(duì)形式主(zhǔ)义和唯上思(sī)维,要(yào)更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士如(rú)是表(biǎo)示。

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