金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降两丈等于多少米薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

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　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度两丈等于多少米(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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