金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线(岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文xiàn)人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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